O e-Social Doméstico destina-se a empregadores que possuam trabalhadores domésticos sob sua responsabilidade. Esta categoria de empregadores inclui pessoas físicas que contratam profissionais para trabalhar em sua residência, tais como:
Ao adotar o e-Social, você assegura conformidade legal, evitando multas e construindo uma relação transparente com seus funcionários, reduzindo significativamente os riscos de passivos trabalhistas.
Para ingressar nessa jornada, os empregadores iniciam o cadastro no site do eSocial, inserindo detalhes sobre empregado, empregador e o contrato que os une, incluindo salário e jornada de trabalho.
O eSocial, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, trata-se de um programa do governo federal que busca unificar as informações de empregadores e trabalhadores em todo o país como declarações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, uma iniciativa do Governo Federal desde outubro de 2015.
No processo de cadastro, o empregador pode optar por utilizar um certificado digital ou obter um código de acesso para login no eSocial. Nesse momento, são solicitados dados como CPF, data de nascimento, título de eleitor e número dos recibos de entrega da declaração do Imposto de Renda.
Após a inscrição inicial, o empregador pode cadastrar seu trabalhador doméstico no eSocial, exigindo documentos como CPF, data de nascimento, data de admissão, entre outros. A Bsconta facilita esse processo, garantindo uma gestão eficaz dos documentos do empregado e, se houver dependentes, sua inclusão no cadastro.
Queremos que você compreenda que, ao aderir a essa prática, está garantindo uma gestão eficaz e tranquila das obrigações trabalhistas. A Bsconta torna essa etapa mais acessível, permitindo que você emita a guia de recolhimento mensal de tributos ( DAS ) diretamente pelo sistema.
A Guia DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) concentra os tributos e o FGTS relacionados à folha de pagamento do empregador doméstico. Essa guia única, conforme a Lei Complementar nº 150/2015, é fundamental, e a BSconta destaca a importância de emití-la corretamente.
A guia DAE do eSocial doméstico engloba diversos tributos, como FGTS, INSS do empregador e trabalhador, seguro contra acidentes de trabalho, e Imposto de Renda Pessoa Física, se aplicável. A BSconta ressalta que o pagamento deve ser realizado até o dia 7 de cada mês para evitar complicações futuras.
O atraso no pagamento da guia DAE resulta em multas, com acréscimos diários. A BSconta enfatiza que em caso de atraso, o empregador enfrentará uma multa de 0,33% ao dia, limitada a 20% (INSS), além de juros de 1%. Para o FGTS, há uma multa de 10% a partir do primeiro dia de atraso e juros de 0,5% ao mês se a guia for recolhida no mesmo mês de vencimento.
Na Bsconta, não estamos apenas oferecendo um serviço, mas proporcionando a você uma parceria. Queremos que você veja o e-Social Doméstico como uma oportunidade de simplificar, garantindo conformidade e tranquilidade em sua jornada como empregador doméstico.
Na Bsconta, entendemos que o e-Social Doméstico pode ser desafiador, e é por isso que oferecemos uma gama abrangente de serviços para tornar sua experiência tranquila e eficiente:
Conte com nossa consultoria especializada para lidar com situações específicas, garantindo que suas práticas estejam sempre alinhadas com a legislação vigente.
Facilitamos sua vida ao enviar mensalmente a guia de pagamento, tornando o processo de recolhimento de tributos mais prático e organizado.
Disponibilizamos modelos de contratos elaborados por profissionais especializados, garantindo segurança jurídica em suas relações de trabalho.
Além do WhatsApp, nossa equipe está disponível por telefone para fornecer assistência rápida e eficaz sempre que precisar.
Conte com atendimento rápido e personalizado através do WhatsApp para esclarecer dúvidas e receber suporte especializado.
Oferecemos orientação especializada para esclarecer dúvidas sobre rescisão contratual, garantindo procedimentos adequados e dentro das normas legais.
Aqui na BSconta, a expertise em eSocial Doméstico vai além. Entendemos que cada realidade é única, e por isso oferecemos planos flexíveis para atender às suas necessidades específicas no gerenciamento do e-Social Doméstico.
Para o cadastro do empregador, são necessários o CPF, data de nascimento, recibo das duas últimas declarações do Imposto de Renda e título de eleitor.
O cadastro do empregado requer informações como CPF, data de nascimento, data de admissão, país de nascimento, número do NIS, raça/cor, número da CTPS, endereço, cargo, salário e jornada contratual.
O Documento de Arrecadação do e-Social (DAE) inclui tributos como FGTS, INSS do trabalhador, seguro contra acidentes de trabalho, INSS do empregador, Imposto de Renda Pessoa Física (se aplicável) e reserva indenizatória da perda de emprego. O pagamento é mensal e deve ser realizado até o dia 7 de cada mês.
Trocar de contador para a Bsconta significa contar com uma equipe certificada, emissor gratuito de nota fiscal, atendimento versátil via WhatsApp e soluções que vão além da contabilidade tradicional.
Sim, a obrigatoriedade do e-Social Doméstico se aplica a todos os empregadores domésticos, independentemente do número de empregados. A Bsconta oferece soluções adaptadas para atender às suas necessidades.
Se o dia 7 for um feriado ou fim de semana, o recolhimento do DAE deve ser realizado no dia útil anterior, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Sim, a Bsconta oferece soluções personalizadas para aqueles que gerenciam quatro ou mais contribuições. Entre em contato para obter uma proposta adaptada à sua realidade.
A Bsconta oferece modelos de contratos, suporte via WhatsApp e telefone, envio de guia mensal, esclarecimento de dúvidas sobre rescisão, consultoria e preços competitivos de acordo com o número de contribuintes.
